Contract Management and Document Control Specialist

MRT Jakarta

Penempatan KerjaJakarta - 20 April 2022

Profil Perusahaan

PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) adalah sebuah moda transportasi transit cepat yang menggunakan kereta rel listrik di area sekitar Jakarta. Proses pembangunannya sendiri telah dimulai sejak 10 Oktober 2014 dan secara resmi dibuka pada 24 Maret 2019.

PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) adalah badan hukum Perseroan Terbatas yang saham utamanya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan berdiri pada tanggal 17 Juni 2008. Perusahaan ini bergerak dalam bidang pengusahaan, pembangunan, pengoperasian, dan juga perawatan prasarana serta sarana MRT, dan pengembangan serta pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan area sekitarnya.

Deskripsi

Tujuan Jabatan :

Melakukan aktivitas-aktivitas terkait pengelolaan reward (kompensasi, benefit, recognition, dan payroll), pemeliharaan serta pemutakhiran data karyawan (kenaikan pangkat, pensiun, mutasi termasuk time sheet) guna mendukung pemenuhan hak pekerja dan kelengkapan data/dokumen sehingga mampu mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan penyusunan reward, benefit recognition design berupa:

  • Pembuatan hasil kajian/benchmark terhadap kebijakan pemerintah terkait program dan nilai kompensasi (gaji, insentif, dan tunjangan) serta suatu jabatan
  • Penyediaan data eksternal dan internal yang terkait dengan penentuan program benefit & recognition
  • Pembuatan hasil review terhadap struktur kompensasi eksisting (termasuk gap)

2. Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya berupa :

  • Penyediaan data perhitungan kompensasi, benefit & recognition, serta payroll berdasarkan hasil verifikasi serta konsolidasi
  • Pembuatan hasil perhitungan, rekonsiliasi, dan pelaporan income tax
  • Pelaksanaan pembayaran/pemberian kompensasi, benefit, dan payroll serta monitoring realisasinya
  • Pelaksanaan submit data hasil perhitungan payroll
  • Penyediaan data rekonsiliasi payroll yang mutakhir
  • Pelaksanaan pemberian informasi payroll kepada pekerja

3. Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya terkait :

  • Pembuatan hasil identifikasi perubahan data karyawan
  • Dokumen-dokumen pendukung terkait perubahan data karyawan
  • Penyediaan data karyawan yang mutakhir
  • Pelaksanaan sosialisasi perubahan data kepada pihak-pihak terkait

4. Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja terkait :

  • Penyusunan daftar karyawan yang akan naik pangkat/pensiun
  • Pelaksanaan submit data mutasi karyawan ke dalam sistem HR
  • Berkas/dokumen terkait pendaftaran kenaikan pangkat/pensiun
  • Pembuatan hasil verifikasi data time sheet (termasuk cuti, lembur, absensi)
  • Pembuatan hasil analisis dan perbaikan terhadap data time sheet
  • Penyusunan laporan time sheet (rekapitulasi jam kerja)

Pendidikan & Pengalaman :

  • Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknik Industri/Akuntansi
  • Diutamakan pengalaman kerja di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Reward Management

Bagi yang sudah memenuhi persyaratan loker MRT Jakarta, silahkan daftar melalui tombol lamar dibawah.

LAMAR SEKARANG

LOKER SMA/SMK

Staff PT Stanli Trijaya Mandiri Penempatan KerjaBandung - 24 September 2022
Inspector PT Hexpharm Jaya Laboratories Penempatan KerjaBekasi - 23 September 2022

LOKER D3/S1

Staff Akuntansi PT Kimia Farma Trading & Distribution (KFTD) Penempatan KerjaPontianak - 24 September 2022
Staff PT Stanli Trijaya Mandiri Penempatan KerjaBandung - 24 September 2022

LOKER BUMN

close ad